Archiv für die Kategorie: Allgemein

In den Mitgliederversammlungen der DGT sowie der Deutsche Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin e.V. (DGP) im Jahr 2021 haben die Mitglieder jeweils positiv über das Angebot Doppelmitgliedschaft votiert.

Gerne informieren wir Sie darüber, dass Mitglieder der DGT ab sofort zu einem vergünstigten Jahresbeitrag von 60,-€ der DGP beitreten können.
Alle Informationen rund um die Gesellschaft finden Sie auf ihrer Homepage pneumologie.de

Mitglieder die bereits über eine bestehende Mitgliedschaft bei der DGP verfügen und dieses Angebot in Anspruch nehmen möchten, nutzen bitte den folgenden Link für eine entsprechende Mitteilung an die Geschäftsstelle der DGP: Vergünstigung
Ihre Mitgliedschaft bei der DGP wird dann entsprechend umgeschrieben.

Alle Informationen zur Doppelmitgliedschaft finden Sie außerdem auf der folgenden Seite: Doppelmitgliedschaft DGT-DGP

Am 16.12.2021 wurde vom G-BA abschließend über die Einführung von Mindestmengen für die operative Behandlung des Lungenkrebs entschieden. Ab 2025 ist eine Mindestmenge von 75 Resektionen pro Behandlungsstandort vorgeschrieben.

Seit vielen Jahren unterstützt die DGT fachlich die Einführung von Mindestmengen in der Thoraxchirurgie. Qualität und Outcome der thoraxchirurgischen Behandlung von Lungenkrebs sind in Kliniken, die eine entsprechende multidisziplinäre Struktur und hohe Fallzahl vorweisen können, nachweislich höher als in Kliniken mit geringer Fallzahl.

Durch die Einführung von Mindestfallzahlen (analog den Vorgaben der Deutschen Krebsgesellschaft für zertifizierte Lungenkrebszentren) erwarten wir eine Steigerung der Versorgungsqualität für unsere Patienten.

Darüber hinaus bietet sich durch die zwangsläufige Zentralisierung der Behandlung in High Volume- und Schwerpunktkliniken dort die Chance der Fallzahlsteigerung. Durch diese Volumenzunahme können bessere strukturelle und personelle Voraussetzungen für eine Steigerung der wissenschaftlichen epidemiologischen Begleitung und Studieninitiierung und Teilnahme geschaffen werden.  Die dadurch gewonnenen Erkenntnisse fließen wieder mittelbar in die Qualität der Patientenversorgung ein.

Außerdem besteht die Chance, die Weiterbildungsqualität an Kliniken mit höherer Fallzahl und Expertise für den chirurgischen Nachwuchs nochmals verlässlich zu steigern.

Eine flächendeckende Versorgung mit zumutbaren Wegstrecken zum nächsten zugelassenen Klinikstandort scheint nach den zu erwartenden strukturellen und personellen Umschichtungen und Veränderungen gegeben – muss jedoch auch weiterhin sichergestellt werden.

Dr. med. Katrin Welcker FEBTS FETCS MBA

Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für

Thoraxchirurgie e.V.(DGT)

Die Rezertifizierung von Bestandsprodukten nach MDR stellt für die Hersteller eine wesentliche Belastung dar.
Es besteht die Gefahr, dass Instrumente (generell Medizinprodukte) aufgrund der MDR-Anforderungen vom Markt genommen werden.

Die DGCH führt eine fortlaufende Erfassung dieser Marktbereinigung durch, um gegensteuern zu können.
Um ein Gesamtbild zu erhalten, werden die Beteiligten Fachgesellschaften gebeten entsprechende Auffälligkeiten nach zwei Kategorien zu dokumentieren.

Bitte finden Sie das vollständige Schreiben der Gesellschaft für Chirurgie hier: Brief Erfassung von Versorgungslücken durch die DGCH

Liebe Mitglieder,
wir hoffen auf Ihre Mithilfe und leiten nachfolgende Bitte an Sie weiter.

Dr. Katrin Welcker – Präsidentin der DGT

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Sehr geehrte Kolleg:innen,

im Rahmen eines innovativen Mentoring-Programms MentÄ (https://www.ruhr-uni-bochum.de/gleichstellung-medizin/foerderung/mentae.html.de) wollen wir, 11 Klinikerinnen verschiedener Fachdisziplinen der Universitätskliniken der Ruhr-Universität Bochum, uns mit der Thematik „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ im Arztberuf auseinandersetzen.

Bereits seit einigen Generationen von Ärzt:innen rückt die Thematik Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr in den Fokus, nicht nur aufgrund des immer höher werdenden Anteils an Frauen im Arztberuf. Zentrale Themen sind dabei die Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Elternzeit aber auch familienfreundlichere Gestaltung von Klinikstrukturen.

Um herauszufinden, welchen Stellenwert diese Fragestellung in den aktuellen Generationen von Ärzt:innen hat und wo Handlungsbedarf besteht, um die Zufriedenheit zu erhöhen, haben wir im Rahmen des o.g. Projektes folgenden Fragebogen entworfen. Dabei wollen wir nicht nur Ärzt:innen in Weiterbildung, sondern auch Fach- und Oberärzt:innen sowie Chefärzt:innen (w/m/d) zu ihrer Perspektive befragen.

Mit den Ergebnissen dieser Umfrage hoffen wir zu einer lösungs- und zukunftsorientierten Diskussion beitragen zu können. Deshalb bitten wir Sie herzlich, an unserer Online-Befragung teilzunehmen. Mit jeder Teilnahme steigt die Aussagekraft unserer Studie – leisten auch Sie dazu einen Beitrag!

Selbstverständlich bleiben alle Ihre Angaben anonym und lassen keine Rückschlüsse auf Ihre Person zu. Die Bearbeitung des Fragebogens wird maximal 10 Minuten dauern.

Unter folgendem Link gelangen Sie zum Fragebogen: https://ruhr-uni.limesurvey.net/358521?lang=de

Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme.

Mit kollegialen Grüßen aus Bochum

Jun.-Prof. Dr. med. Elena Enax-Krumova
PD Dr. med. Christiane Kruppa
PD Dr. med. Christine Meyer-Frießem
Dr. med. Vanessa Behrens
Dr. med. Dinah Berres
Dr. med. Verena Buschhorn-Milberger
Dr. med. Vera Fortmeier
Dr. med. Stella Oberberg
Dr. med. Dina Sträter
Dr. med. Johanna Strotmann
Dr. med. Maxi von Glinski